O desenvolvimento da carreira possibilita à organização aperfeiçoar seus recursos humanos e oferecer oportunidades concretas aos profissionais talentosos. As empresas aplicam diversas ações para promover o desenvolvimento de seus profissionais. Dentre as alternativas a seguir, assinale a opção que NÃO indica uma prática de desenvolvimento utilizada pelas organizações.
Soluções para a tarefa
Falta as alternativas, porém aqui vai algumas praticas:
Atuação em projetos multidisciplinares
Promoção de workshops ou palestras conduzidos pelos próprios colaboradores ou gestores
Criação de biblioteca virtual
Incentivo à autonomia, com acompanhamento e feedback
Criação de programa de mentoria
Criação de comunidades de prática online ou presenciais
FONTE:
blogrh avaliacao-de-desempenho-acoes-para-desenvolvimento-da-equipe-com-baixo-custo/
Dentre as práticas de desenvolvimento de carreira, não se pode afirmar que a transferência interna de colaboradores corrobora com estes processos, uma vez que busca-se somente a capacidade de substituir ou realocar funcionários para fins corporativos.
Desenvolvimento de Carreira
Na atualidade, sobretudo no cenário corporativo, mostra-se a importância do desenvolvimento de carreira, como formas de se buscar a oportunidade de profissionais talentosos ou renovação profissional. Para isso, as empresas devem melhor conhecer seus funcionários, em um cenário de maior aproximação.
Mais sobre desenvolvimento de carreira: brainly.com.br/tarefa/50730515
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