O desenvolvimento ____(1)____ surgiu a partir da necessidade cada vez maior das organizações encontrarem profissionais qualificados e com o perfil compatível ao ____(2)____ das funções a serem exercidas. Com essa nova ferramenta, o processo seletivo de candidatos se torna mais ágil e ____(4)____, pois a organização pré determina quais os requisitos mais importantes e necessários e assim, os candidatos selecionados pelo pessoal de gestão de pessoas já estarão enquadrados neste perfil previamente estabelecido.
Escolha uma:
a. (1) banco de talentos; (2) desempenho; (3) assertivo;
b. (1) do gerenciamento de talentos; (2) perfil; (3) impróprio;
c. (1) objetivos; (2) processos seletivos; (3) riscos;
d. (1) parâmetros; (2) custos; (3) o número de colaboradores;
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Letra A.
O desenvolvimento DO BANCO DE TALENTOS surgiu a partir da necessidade cada vez maior das organizações encontrarem profissionais qualificados e com o perfil compatível ao DESEMPENHO das funções a serem exercidas. Com essa nova ferramenta, o processo seletivo de candidatos se torna mais ágil e ASSERTIVO, pois a organização pré determina quais os requisitos mais importantes e necessários e assim, os candidatos selecionados pelo pessoal de gestão de pessoas já estarão enquadrados neste perfil previamente estabelecido.
O desenvolvimento DO BANCO DE TALENTOS surgiu a partir da necessidade cada vez maior das organizações encontrarem profissionais qualificados e com o perfil compatível ao DESEMPENHO das funções a serem exercidas. Com essa nova ferramenta, o processo seletivo de candidatos se torna mais ágil e ASSERTIVO, pois a organização pré determina quais os requisitos mais importantes e necessários e assim, os candidatos selecionados pelo pessoal de gestão de pessoas já estarão enquadrados neste perfil previamente estabelecido.
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