Question

O desenho e construção de sistemas de remuneração devem atender às necessidades específicas de cada empresa. Se possível, devem ser feitos sob medida para cada caso e situação. Existem alguns sistemas que focalizam o indivíduo e outros que focalizam o grupo.Relacione a primeira coluna de acordo com a segunda seguindo os tipos de sistemas:

1. Plano Individual
2. Plano Grupal

( 1) Salário por tempo trabalhado;
( 2) Planos de incentivo à produção;
( 1) Incentivo por tempo de casa;
( 1) Incentivo de mérito;
( 2 ) Planos de participação nos ganhos de produtividade;
(2 ) Planos de participação nos lucros;

Assinale a alternativa correta:

A 1, 1, 2, 2, 1, 1;

B 1, 2, 1, 1, 2, 2;

C 2, 2, 2, 1, 1, 1;

D 1, 2, 1, 2, 1, 2;

E 1, 2, 2, 1, 1, 2.

Answer 1

A alternativa correta é a letra B

1, 2, 1, 1, 2, 2;

Answer 2

B

Os planos individuais são aqueles que buscam recompensar o esforço singular de um indivíduo, observando o seu desempenho particular, sem necessariamente considerar o quão positivo ou negativo a sua ação foi para o quadro geral. Se associam com 1 os itens I, III e IV.

Já os planos grupais são aqueles que não dizem respeito diretamente ao indivíduo, mas se relacionam com as funções desempenhadas, visando aumentar, em grupo, a produtividade e conceder ganhos de direitos com promoções, associando-as a posições. Se associam com 2 os itens II, V e Vi.

É correta a alternativa B.