Administração, perguntado por gomesroseli2009, 11 meses atrás

O desemprego é uma preocupação do poder público. Contudo, esse não é um fator impeditivo para que as empresas privadas não realizem um processo de desligamento. Essa incumbência é do empregador, mas também pode ser realizada por vontade de outro envolvido no contrato de trabalho, que é o(a):

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Respondido por arilsongba
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A indagação está fazendo referência ao: empregado, que pode pedir o desligamento do contrato de trabalho.  

Por via de regra, aos empregados pedem o desligamento dentro da entidade organizacional deixam de mão os seus direitos de recebimento de seguro desemprego, porém a partir disso pode-se dizer que existem alternativas para que o trabalhador que foi pressionado para pedir demissão.

Contudo, aqueles que pedem demissão, apenas, possuem o direito de receber as suas verbas rescisórias, tais como: salário ou então algum saldo de salário, além do décimo terceiro que seja proporcional ao tempo trabalhado;

Bons estudos!

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