Question

O desempenho organizacional resulta da soma dos desempenhos individuais das pessoas que nela trabalham. Não está ligado simplesmente ao alcance de metas. A respeito do desempenho organizacional, analise as afirmativas a seguir: I. Habilidades, conhecimentos e atitudes são exemplos de características do trabalhador, os quais interferem no desempenho organizacional. II. A qualidade dos materiais e equipamentos são fatores que podem interferir no bom ou mau desempenho organizacional. III. O desempenho organizacional reflete única e exclusivamente o desempenho do trabalhador. Marque a alternativa correta: Escolha uma: a. Está correta apenas a afirmativa III. b. Estão corretas as afirmativas II e III. c. Estão corretas as afirmativas I e III. d. Estão corretas as afirmativas I e II. e. Estão corretas as afirmativas I, II e III.

Answer 1

Resposta:

Gestão de Pessoas: alcance resultados melhores com essas

Explicação:

pequisa isso que você vai achar