O desempenho da gestão de pessoas pode ser melhorado tendo em vista o resultado alcançado. No que tange à gestão de pessoas, é possível mensurar aspectos como:
Escolha uma:
a. Índice de absenteísmo. Correto
b. Expectativas dos clientes.
c. Qualidade dos fornecedores.
d. Compromisso com os clientes.
e. Desperdícios.
Soluções para a tarefa
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Boa tarde.
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
De fato a alternativa A é a que melhor se aplica como correta. Índice de absenteísmo.
Deste modo, vemos que ao mensurar o entendimento sobre o espaço e produção de trabalho, notamos que o absenteísmo no processo de trabalho, parte na falta de dever ou obrigação dos funcionários, o que pode prejudicar o ambiente.
Assim, para ser mais exato, caberá aos supervisores e a gestão promover medidas que cortem as falhas dessa empresa e priorizem a eficácia.
Espero ter ajudado;
Um abraço.
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
De fato a alternativa A é a que melhor se aplica como correta. Índice de absenteísmo.
Deste modo, vemos que ao mensurar o entendimento sobre o espaço e produção de trabalho, notamos que o absenteísmo no processo de trabalho, parte na falta de dever ou obrigação dos funcionários, o que pode prejudicar o ambiente.
Assim, para ser mais exato, caberá aos supervisores e a gestão promover medidas que cortem as falhas dessa empresa e priorizem a eficácia.
Espero ter ajudado;
Um abraço.
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Resposta:
Índice de absenteísmo - Corrigido pelo AVA
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