O desempenho administrativo é fortemente dependente de habilidades que os administradores dever ter e dos papéis que assumem em função das contingências. Segundo Henry Mintzberg (1939), de um bom administrador espera-se o desempenho de dez papéis (conjuntos de expectativas de comportamento de um indivíduo, em situações específicas), agrupados nas seguintes categorias (SILVA, 2008):
Escolha uma:
a. papéis decisoriais, comportamentais e funcionais.
b. papéis funcionais, comerciais e motivacionais.
c. papéis situacionais, comportamentais e interpessoais.
d. papéis interpessoais, informacionais e decisoriais.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
letra D papéis interpessoais, informacionais e decisoriais.
Explicação:
acabei de fazer.
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