O departamento de recursos humanos da empresa Alfa, durante o processo de avaliação de desempenho, recebeu os formulários preenchidos pelos gestores de área. Analisando esses documentos, o analista de RH percebeu que o gestor da área comercial havia colocado sempre a mesma nota para todos seus subordinados. Então convocou o gestor para justificar suas avaliações, que, por sua vez, afirmou que queria evitar situações constrangedoras no seu setor. Diante disso, assinale a alternativa que apresenta o vício desse gestor.
ALTERNATIVAS
Efeito halo.
Efeito de tendência central.
Considerar característica extra cargo.
Supervalorizar as qualidades potenciais.
Julgar sob a impressão de uma qualidade.
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Efeito de tendência central
emersonsuellen2:
obrigada
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concordo - Efeito de tendencia central.
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