Question

O departamento de Recursos Humanos concentra-se no alcance de diversos objetivos organizacionais, como também contribui para a satisfação de objetivos individuais. Em relação a este assunto, julgue os itens que se seguem. Selecione uma alternativa: a) Os programas de qualidade de vida no trabalho têm por objetivo apresentar o processo de interação organização-trabalhador, compreendido como agir diante das situações adversas. B) Os programas de qualidade de vida no trabalho visam facilitar os processos reparativos do corpo por manipulação do ambiente do cliente/paciente. C) Os programas de qualidade de vida no trabalho visam focar as necessidades do gestor. D) Os programas de qualidade de vida no trabalho, cada vez mais difundidos em organizações privadas e públicas, são um exemplo típico de ações dos recursos humanos classificadas como processos de manter os profissionais nas instituições. E) Qualidade de vida no trabalho é o mesmo que treinar a força de trabalho e separar planejamento e execução do mesmo a fim de eliminar o estresse.

Answer 1

Resposta:

D) Os programas de qualidade de vida no trabalho, cada vez mais difundidos em organizações privadas e públicas, são um exemplo típico de ações dos recursos humanos classificadas como processos de manter os profissionais nas instituições.

Explicação:

CONFIA!