Administração, perguntado por danypyres52, 9 meses atrás


O Decreto-lei 5452/43, artigo 442 da CLT, define o conceito de contrato de trabalho como: "o acordo tácito ou expresso correspondente à relação de emprego". O vínculo empregatício é definido por meio de um contrato de trabalho que mostra a prestação dos serviços que serão oferecidos à empresa. Com relação aos tipos de contrato de trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) O contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e que será sempre de prazo determinado.
( ) O contrato de experiência é um exemplo de contrato de prazo determinada na qual não poderá exceder 90 dias.
( ) O contrato de trabalho temporário, com relação ao mesmo empregador, não poderá exceder ao prazo 12 meses consecutivos.
( ) A convocação para um trabalho de contrato intermitente deve acontecer com, pelo menos, três dias corridos de antecedência.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

FONTE: BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. 42. ed. São Paulo: Saraiva, 2014.

a) F - V - V - V.

b) V - V - F - V.

c) V - F - F - F.

d) F - V - V - F.

Soluções para a tarefa

Respondido por tataconceicao89
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Resposta:

Explicação:

VVFV

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