Administração, perguntado por vaniaoliveiraviso, 11 meses atrás

O cronograma de implantação de um Plano de Cargos e Salários assume um papel importante ao assegurar o compromisso da empresa no desenvolvimento de todo o processo nas datas estabelecidas. São fases deste cronograma, exceto:
Levantamento dos custos de enquadramento.
Definição da política salarial.
Definição da estrutura produtiva.
Análise dos cargos.
Avaliação dos cargos.

Soluções para a tarefa

Respondido por ismaelfernandesptc

Apenas a terceira alternativa não faz parte deste cronograma, pois a implantação do PCS não visa analisar a produtividades e atribuir bônus em um primeiro momento, mas sim determinar o salário mais adequado aos cargos da empresa usando o sistema de sua escolha sendo o sistema de pontos o mais completo. Apesar disso, a empresa pode no futuro, definir uma estrutura para análise e bonificação da produtividade de seus funcionários.

Respondido por cristhianealmeida

Resposta:Definição da estrutura produtiva

Explicação: todas as demais se enquadram na implantação

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