O crescimento do desenvolvimento sobre o conceito de "cultura organizacional" é uma outra questão que se apresenta para a elucidação dos estudiosos: se clima e cultura são conceitos que se complementam ou são diferentes, e em que medida a cultura prevalece ou influi sobre o clima, ou ainda, se cultura é outro termo para designar clima, questões levantadas por Erickson, em 1987, de acordo com VAZQUEZ (1996)
Soluções para a tarefa
O clima organizacional é representada como o clima interno das organizações, o qual envolve todos os elementos que se complementam, assim como a própria cultura, a qual converge para o sucesso das organizações. e. V, V, F, V.
Como atribui-se o clima organizacional?
O clima organizacional é representado como o conjunto de práticas que buscam o desenvolvimento das organizações, no sentido de serem representadas pelos elementos que fomentarão os valores e concepções de cada organização.
Além disso, todas as atitudes dos colaboradores e gestores irão atuar sobre o clima organizacional. Por conta disso, é preciso que todas as ações estejam em alinhamento com o clima, a fim de se gerar um ambiente propício ao desenvolvimento.
Complemento
Considere as alternativas abaixo e assinale F para Falso e V para verdadeiro. ( ) Clima organizacional pode ser entendido como ambiente interno, das organizações. ( ) A origem da palavra clima, está relacionada com o conceito de meteorologia. ( ) O clima está organizado como o clima externo das organizações. ( ) O clima organizacional está vinculado com a cultura da empresa.
Mais sobre clima organizacional: brainly.com.br/tarefa/25350871
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