Direito, perguntado por kevinbonifacio2nivek, 1 ano atrás

O Contrato de Trabalho vige sob o princípio da boa-fé e da função social. Assim, o empregador terá garantida a inviolabilidade da sua propriedade e de seu segredo profissional, fazendo constar no contrato este princípio.
Nesse sentido, a colocação da cláusula de não concorrência no contrato serviria para:
a) Impedir que outros empregadores contratem os mesmos empregados.
b) Proibir o empregado de se demitir para trabalhar em outra empresa.
c) Impedir que o empregado revele segredo industrial.

Soluções para a tarefa

Respondido por AbraãoJunior1
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 Proibir o empregado de se demitir para trabalhar em outra empresa.


Usuário anônimo: CORRETA
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