Question

O contrato de trabalho também poderá ser rescindido por iniciativa do empregado, nas hipóteses previstas no art. 483 da CLT; trata-se da chamada rescisão indireta. É quando o empregador pratica alguma falta grave.

(BRAGA, Luiz Felipe Nobre. Legislação Empresarial Aplicada. Editora e Distribuidora Educacional S.A. Londrina: 2019).



Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso:



( ) Se o empregado for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo, poderá pedir a rescisão indireta.

( ) Se por conta própria o empregado reduzir o seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importância dos salários, será aplicado a rescisão indireta.

( ) A rescisão indireta poderá ser solicitada pelo empregado, na hipótese em que forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato.

( ) Caso o empregado não cumpra as obrigações do contrato que foi estabelecido com o empregador poderá aplicar a rescisão indireta.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Escolha uma:
a.
V – F – V – V.

b.
V – V – F – F.

c.
V – F – V – F.

d.
F – F – V – V.

e.
V – V – V – F.

Answer 1

Resposta: V F V F

Explicação: Corrigido pelo AVA

Answer 2

Resposta:

V - F - V -F

Explicação:

Corrigido pelo AVA