Administração, perguntado por tiagosonza, 1 ano atrás

O contrato de trabalho por prazo determinado:
Selecione uma alternativa:
a)
Exime o empregador do pagamento de indenização quando a rescisão ocorrer antes de expirado o termo ajustado.

b)
Pode ser estipulado por mais de 24 (vinte e quatro) meses, se o seu objeto depender de certos acontecimentos.

c)
Que for prorrogado mais de uma vez, passará a vigorar sem determinação de prazo.

d)
Na modalidade de contrato de experiência, pode ser estipulado por, no máximo, três períodos de 30 (trinta) dias cada um.

e)
É lícito, qualquer que seja a sua finalidade.

Soluções para a tarefa

Respondido por lorenad1
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d)

Na modalidade de contrato de experiência, pode ser estipulado por, no máximo, três períodos de 30 (trinta) dias cada um.

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