O contrato de trabalho por prazo determinado se prorrogado mais de uma vez passará para contrato:
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Passará para contrato por tempo indeterminado (art. 451; CLT).
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Os contratos de prazo determinados só podem ser prorrogados apenas uma vez (segundo Art. 451 da CLT) a partir do sexto mês até completar o período de dois após a assinatura do primeiro contrato.
Se este contrato voltar a ser prorrogado quando completar dois anos desde o primeiro contrato, perde o valor de contrato por tempo determinado e passa ser CONTRATO POR TEMPO INDETERMINADO.
Se este contrato voltar a ser prorrogado quando completar dois anos desde o primeiro contrato, perde o valor de contrato por tempo determinado e passa ser CONTRATO POR TEMPO INDETERMINADO.
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