O contrato de trabalho por prazo determinado:
Alternativas:
a)
Exime o empregador do pagamento de indenização quando a rescisão ocorrer antes de expirado o termo ajustado.
b)
Pode ser estipulado por mais de 24 (vinte e quatro) meses, se o seu objeto depender de certos acontecimentos.
c)
Que for prorrogado mais de uma vez, passará a vigorar sem determinação de prazo.
d)
Na modalidade de contrato de experiência, pode ser estipulado por, no máximo, três períodos de 30 (trinta) dias cada um.
Alternativa assinalada
e)
É lícito, qualquer que seja a sua finalidade.
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eu acho que e o "a".........
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Pode ser estipulado por mais de 24 (vinte e quatro) meses, se o seu objeto depender de certos acontecimentos.