Direito, perguntado por sgfelipe, 1 ano atrás

O contrato de trabalho por prazo determinado:

Alternativas:

a)
Exime o empregador do pagamento de indenização quando a rescisão ocorrer antes de expirado o termo ajustado.
b)
Pode ser estipulado por mais de 24 (vinte e quatro) meses, se o seu objeto depender de certos acontecimentos.
c)
Que for prorrogado mais de uma vez, passará a vigorar sem determinação de prazo.
d)
Na modalidade de contrato de experiência, pode ser estipulado por, no máximo, três períodos de 30 (trinta) dias cada um.
Alternativa assinalada
e)
É lícito, qualquer que seja a sua finalidade.

Soluções para a tarefa

Respondido por amanda2800
0
eu acho que e o "a".........

liveANDlearn: Alternativa correta:b)
Pode ser estipulado por mais de 24 (vinte e quatro) meses, se o seu objeto depender de certos acontecimentos.
Perguntas interessantes