Question

O contrato de trabalho pode ter duas durações: por prazo determinado ou por prazo indeterminado. No primeiro, as partes ajustam antecipadamente seu termo, enquanto na segunda não há prazo para a terminação do pacto laboral.

Uma das possibilidades do contrato por prazo determinado é o contrato de experiência.

Sobre o contrato de experiência, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Essa modalidade de contrato diz respeito à necessidade transitória de substituição regular e permanente do pessoal da tomadora ou ao acréscimo extraordinário de serviços.
b. O contrato de experiência não tem necessidade de ser anotado na CTPS, visto que não tem uma durabilidade considerável.
c. Caso o prazo desse contrato exceda por mais tempo, o contrato vigorará como se fosse contrato por prazo indeterminado.
d. O contrato de experiência pode ser renovado quantas vezes necessário desde que esteja dentro do prazo de 90 dias.
e. O empregado quando cumprir o contrato de experiência e sair da empresa, poderá o empregador exigir novamente a experiência, ainda que seja pela mesma função.

Answer 1

Resposta:

Alternativa C

Explicação:

De acordo com a CLT, Caso o prazo do contrato exceda por mais tempo, automaticamente,o contrato vigorara por prazo indeterminado.

Answer 2

Resposta:

Caso o prazo desse contrato exceda por mais tempo, o contrato vigorará como se fosse contrato por prazo indeterminado.

Explicação: