Question

O contrato de trabalho pode ser definido como um acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. É um negócio jurídico entre uma pessoa física, denominado empregado, e uma pessoa física ou jurídica, denominado empregador, sobre as condições de trabalho. Como o contrato tem natureza contratual, e, consequentemente, a relação de emprego, pressupondo a existência de capacidade das partes e objeto lícito, não havendo a forma prescrita em lei. Para tanto, ele possui algumas características.
Elaborado pela professora, 2019. Sobre essas características, associe as colunas abaixo:
1. Consensual ( ) estabelece direitos e obrigações recíprocas entre as partes.
2. Onerosidade ( ) é ser celebrado entre duas partes.
3. Bilateral ( ) não é um contrato gratuito, pois envolve um serviço que deve ser remunerado.
4. Comutativo ( ) para configurar o acordo de vontades não há uma subordinação a formas específicas.
A ordem correta da associação é:
Alternativa 1: 4, 3, 2, 1.
Alternativa 2: 3, 4, 2, 1.
Alternativa 3: 2, 1, 4, 3.
Alternativa 4: 1, 3, 2, 4.
Alternativa 5: 4, 1, 2, 3.

Answer 1

Ola..

Alternativa 1: 4, 3, 2, 1.

Pág 52-53

Answer 2

Resposta:

Alternativa 1- 4,3,2,1

Explicação:

Conforme pág 52