Question

O contrato de trabalho é um documento imprescindível que firma o vínculo empregatício entre a contratante e o funcionário. O contrato de trabalho funciona como um acordo, e possui diversas finalidades que vão desde seguir uma determinação prevista pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), até estabelecer as funções que serão exercidas pelo colaborador e seus direitos garantidos. No momento de elaborá-lo, existem diversos modelos deste documento que podem ser adotados, e poderão variar conforme o tipo de contratação que for exercida. Qualquer erro em sua elaboração pode acarretar em sérios prejuízos legais para as empresas. Por isso, é necessário saber todas as informações que devem constar no contrato, assim como os tipos que existem. Disponível em: . Acesso em: 09 Jul. 2021. Após a leitura do texto acima e, considerando os estudos da disciplina sobre as formas de contrato, avalie as afirmativas a seguir. I. No contrato por prazo determinado, as partes ajustam antecipadamente os seus termos. II. O contrato por prazo determinado deve ser a regra geral, padrão para todas contratações feitas pelo RH da empresa. III. O contrato por prazo determinado pode se manter por até dez anos, desde que seja renovado os termos entre as partes. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.

Answer 1

Resposta:

I apenas

Explicação:

Pag 44 a 48 do livro Relações Trabalhistas e previdenciárias

Answer 2

A alternativa I está correta quando aponta que:  "No contrato por prazo determinado, as partes ajustam antecipadamente os seus termos."

As outras alternativas estão erradas pois:

Na alternativa II temos que o contrato por prazo determinado deve ser a regra geral, padrão para todas as contratações, o que não condiz com a verdade, pois esse tipo de contrato é para quando há início e término  estabelecido nas contratações.

Já a alternativa III , está errada porque o  contrato por prazo determinado só pode ser renovado por até dois anos, e não dez como está na questão.

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