O contrato de trabalho é aquele que regulamenta a relação entre empregado e empregador. Ele tem um objeto diferente dos demais contratos existentes no direito. Seu objeto direto do contrato de trabalho é a prestação de serviço subordinado e não eventual do empregado ao empregador, mediante o pagamento de salário. Por essa relação, temos criado o contrato de trabalho que possui alguns requisitos essenciais.
Elaborado pela professora, 2021.
Sobre os requisitos do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Pela subordinação, o trabalho deve ser prestado com continuidade.
Alternativa 2:
Pela alteridade, o empregado presta serviços por conta alheia. É um trabalho sem assunção de qualquer risco pelo trabalhador.
Alternativa 3:
Pela onerosidade, o contrato deve ser realizado por uma certa e determinada pessoa.
Alternativa 4:
Pela continuidade, o contrato de trabalho não é oneroso, recebendo o empregado um valor em troca do serviço prestado.
Alternativa 5:
Pela pessoalidade, o empregado pode fazer-se substituir por outra pessoa.
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Resposta:
Alternativa 2
Pela alteridade, o empregado prestar serviços por conta alheia. É um trabalho sem assunção de qualquer risco pelo trabalhador.
Explicação:
Pesquisei no livro de legislação trabalhista e previdenciária Unicesumar
Nas paginas 53 e 54
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Resposta:
Alternativa 2 : Pela alteridade, o empregado presta serviços por conta alheia. É um trabalho sem assunção de qualquer risco pelo trabalhador.
Explicação:
Descrito na página 54 do livro.
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