O consultor interno é um colaborador que logra credibilidade, confiança e possui bom trânsito e diálogo com a alta administração da empresa, que por sua vez, o reconhece como um profissional responsável, comprometido e que contribui significativamente para que a empresa apresente bom desempenho. Sobre o papel do especialista em T&D, assinale a alternativa correta. Alternativas: a) Ele busca acompanhar a moda dos programas a distância e assim criar um centro de educação empresarial com programas que os funcionários gostam. b) Ele apresenta abertura para aceitar, receber e lidar com as críticas, pois uma boa proposta de ação geralmente é temporal e logo será substituída por outra, ou mais moderna ou com menor custo ou ainda que cause mais impacto positivo nos resultados. c) Ele busca propor alternativas de capacitação profissional que satisfaçam as necessidades e os anseios dos colaboradores de uma maneira geral e superficial. d) Ele visa planejar e executar um programa educacional com o claro objetivo de disseminar e fortalecer a cultura organizacional adotada e já enraizada. e) Ele procura abster-se de sua responsabilidade, já que cumprir com todas as suas funções e manter-se alinhado com as estratégias e com o negócio da empresa é muito complicado.
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Resposta: alternativa (B)
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Ele apresenta abertura para aceitar, receber e lidar com as críticas, pois uma boa proposta de ação geralmente é temporal e logo será substituída por outra, ou mais moderna ou com menor custo ou ainda que cause mais impacto positivo nos resultados
Explicação:
Corrigido pelo AVA
bielflamengo90:
b) Ele apresenta abertura para aceitar, receber e lidar com as críticas, pois uma boa proposta de ação geralmente é temporal e logo será substituída por outra, ou mais moderna ou com menor custo ou ainda que cause mais impacto positivo nos resultados.
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