Question

O ____________________ consiste em classificar os cargos existentes em uma organização, na ordem do mais alto para o mais baixo, de acordo com seu valor ou importância. Sua principal vantagem é a facilidade de entendimento que esse método possui. Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, a lacuna:
a.

método de avaliação por pontos
b.

método de avaliação por categorias predeterminadas
c.

método de avaliação por comparação de elementos
d.

método de avaliação por ordenamento
e.

método de avaliação por comparação de fatores

Answer 1

resposta certa: 

método de avaliação por ordenamento

Answer 2

d.  método de avaliação por ordenamento

O método de avaliação por ordenamento consiste na ordenação dos cargos existentes em determinada organização do mais alto para o mais baixo, de acordo com sua importância ou valor ou importância.

Esse método engloba alguns procedimentos:

1. Seleção da Comissão de Avaliadores: os avaliadores precisam conhecer os cargos que serão avaliados.
2. Seleção dos cargos: todos os cargos da empresa podem ser considerados e ordenados. É interessante que sejam tratados ao mesmo tempo todos aqueles cargos que sejam semelhantes quanto aos campos de trabalho dos mesmos.

Bons estudos!