O conjunto de competências e habilidades necessárias para alguém conquistar e manter a sua colocação dentro de uma empresa e a capacidade de obter e reter um emprego de maneira sempre firme e válida, denomina-se:
Escolha uma opção:
a.Gestão de carreira
b.Recrutamento
c.Seleção
d.Empregabilidade
e.Avaliação de desempenho
Soluções para a tarefa
As habilidades e habilidades possuídas por uma pessoa para manter sua posição em um trabalho é uma habilidade chamada A. Gestão de Carreira. O gerenciamento de carreira em si é um processo de gerenciamento e planejamento das atividades de um funcionário para promover um melhor desenvolvimento de carreira.
Gerenciamento de carreira
A gestão de carreira é um processo planejado e realizado por indivíduos relacionados ao planejamento real de carreira e envolvimento no trabalho ao longo de sua vida. Enquanto isso, para a empresa, isso inclui esforços para gerenciar o fluxo de movimentação de funcionários para que eles possam cumprir as metas da empresa e do indivíduo. O processo inclui vários conceitos, incluindo: autoconsciência, planejamento exploratório, aprendizagem ao longo da vida e networking.
A trajetória de carreira é um processo importante para as empresas no desenvolvimento da carreira dos funcionários e na manutenção do bom desempenho da empresa. Com a gestão de carreira, as empresas aprendem a criar um ambiente de trabalho otimista e a paixão dos funcionários pelo aprendizado continuará existindo.
Saiba mais sobre Gestão de carreira aqui balance: brainly.com.br/tarefa/52654893
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