O conhecimento, visando a sua gestão em meio empresarial, envolve a percepção sistematizada do que existe, o aprendizado do passado e de experiências semelhantes as nossas, a compreensão de funcionamento e aplicação de sistemas associados aos nossos objetivos e finalmente, a criatividade pró-ativa aplicada aos conceitos referentes as informações estudadas. Quando falamos de Gestão do Conhecimento é correto afirmar: Referência: G. L. Jamil - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes
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Resposta:
Alternativa 1.
Porque a Gestão do Conhecimento é vista como o tratamento que a empresa dá para toda a informação que está ao seu redor.
Nesta percepção, a transmissão de conhecimentos aos colaboradores - que pode ocorrer por meio de universidades corporativas - e o gerenciamento dos sistemas de informações gerenciais são ferramentas da Gestão do Conhecimento.
Por fim, vale destacar que, no atual cenário organizacional, as práticas da Gestão do Conhecimento contribuem diretamente para o aumento da produtividade e valorização do capital humano (colaboradores).
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