Administração, perguntado por ana230470, 1 ano atrás

O conhecimento, visando a sua gestão em meio empresarial, envolve a percepção sistematizada do que existe, o aprendizado do passado e de experiências semelhantes as nossas, a compreensão de funcionamento e aplicação de sistemas associados aos nossos objetivos e finalmente, a criatividade pró-ativa aplicada aos conceitos referentes as informações estudadas.
Quando falamos de Gestão do Conhecimento é correto afirmar:
Alternativas
Alternativa 1:
É a tentativa, por meio de métodos e técnicas multidisciplicares, de quantificar a influência do conhecimento e seu relacionamento de grandeza usadas para a gestão empresarial.

Alternativa 2:
É a parcela derivada do valor atribuído aos contratos e produções de colaboradores bem como suas perspectivas de geração de grandeza quantitativas como resultado de seu trabalho.

Alternativa 3:
É uma concepção de como lidar com dados, informações e conhecimento para qualquer processo aberto que tenhamos, para qualquer interação do dia a dia.

Alternativa 4:
Busca valorizar os processos já estruturados na empresa.

Alternativa 5:
Busca revelar quanto a empresa pode inovar.

Soluções para a tarefa

Respondido por rdthemis
1

Resposta:

https://brainly.com.br/tarefa/22555374

Explicação:

Respondido por winederrn
15

Alternativa 1.

Porque a Gestão do Conhecimento é vista como o tratamento que a empresa dá para toda a informação que está ao seu redor.

Nesta percepção, a transmissão de conhecimentos aos colaboradores - que pode ocorrer por meio de universidades corporativas - e o gerenciamento dos sistemas de informações gerenciais são ferramentas da Gestão do Conhecimento.

Por fim, vale destacar que, no atual cenário organizacional, as práticas da Gestão do Conhecimento contribuem diretamente para o aumento da produtividade e valorização do capital humano (colaboradores).

Espero ter contribuído!

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