O conhecimento tem se tornado fundamental para garantir a competitividade das organizações. Vale ressaltar a importância do seu gerenciamento no contexto organizacional. Sobre o conhecimento tácito é correto afirmar que ele é:
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O conhecimento pode ser tácito ou explicito. O conhecimento tácito é aquele que as pessoal trazem "dentro de si" sendo geralmente fruto de experiências pessoais. É complexo e para ser compartilhado precisa ser transcrito. Já o conhecimento explicito é aquele que pode ser facilmente compartilhado entre as pessoas, pois se apresenta na forma de palavras e número.
Espero ter ajudado...
Blacknovais:
obg amigo ajudou muito
✌️
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