O conhecimento tem se tornado fundamental para garantir a competitividade das organizações. Vale ressaltar a importância do seu gerenciamento no contexto organizacional. Sobre o conhecimento tácito é correto afirmar que ele é:
Soluções para a tarefa
Olá!
Parece que você esqueceu de evidenciar as alternativas, portanto estarei reescrevendo-as aqui embaixo, juntamente à resolução.
Alternativas:
a)Formal, sistemático, expresso por números e palavras.
b)Organizacional, burocrático e disseminado.
c)Inválido, pouco utilizado e descartável.
d)Pessoal e complexo, tem uma dimensão contextual.
e) Padronizado, codificado e muito utilizado.
O conhecimento tácito é decorrente de experiências pessoais, acumulado ao longo dos anos pelos colaboradores.
Em contra-partida, o conhecimento explícito é compartilhado dentro das organizações por conta da facilidade em se expressar, seja por números ou palavras.
Portanto, em se tratando do conhecimento tácito, observa-se uma individualidade e subjetividade, uma vez que está articulado com as experiências, valores e crenças de cada um, levando a formação destes saberes.
Resposta, d)Pessoal e complexo, tem uma dimensão contextual.
D) pessoal e complexo,tem uma dimensão contextual.