O conhecimento tem prazo de validade cada vez menor, portanto, é necessário aprender sempre e é exatamente isso que pode garantir trabalho às pessoas: a busca por novos aprendizados. Até algumas décadas, as pessoas construíam suas carreiras dentro de uma única empresa e atualmente, as organizações não são mais locais nos quais as pessoas encontram empregos para a vida toda. Sobre a Empregabilidade assinale a alternativa correta: I - O que as empresas fazem é oferecer trabalho, segundo sua necessidade de conhecimento. Logo, II - É necessário que as pessoas procurem desenvolver o tipo de conhecimento de que as organizações necessitam, pois as oportunidades de trabalho giram em torno do "casamento" entre o conhecimento de que as organizações precisam e aquele que as pessoas dispõem e oferecem.
Soluções para a tarefa
As duas afirmações estão corretas e se complementam.
A cada dia surgem novos métodos, novos conhecimentos e saberes, e tudo isso interfere no mercado, que faz com que as empresas necessitem de profissionais que sejam capazes de suprir as novas necessidades que o mercado exige.
De fato o conhecimento cientifico consegue resolver diversos problemas da humanidade, é muito útil e sempre será, pois ele tende a iluminar a vida.
Mas, esse conhecimento não é perfeito ou exato, são sempre hipóteses que podem mudar de acordo com o tempo, sempre que o conhecimento antigo se provar ser invalido.
Resposta:
A alternativa 2)
Explicação:
A gestão do conhecimento é um conjunto de processos organizados de acordo com o individuo que deseja ter conhecimento e com a ordem do próprio conhecimento, envolve estratégias de aquisição, como os métodos de estudo conhecidos, a criação de mais conhecimento, o armazenamento, o compartilhamento e a aplicação do conhecimento.
Os conhecimentos devem ser aplicados para facilitar a geração de ideias, que irão solucionar problemas e dificuldades que levou a organização ou o individuo a buscar mais conhecimento, como é o caso dos desafios empresariais e de mercado, problemas diversos.