O conhecimento tácito é abstrato, invisível e totalmente pessoal, atributos que dificultam e até mesmo inviabilizam a sua identificação, submetendo a sua transmissão e disseminação à dependência de quem o detém. Boisot (1995) citado por Alvarenga Neto (2008) criou uma tipologia de conhecimento visando classificar os tipos de conhecimento com base neles serem ou não serem codificáveis e serem ou não serem difusos. I. O tipo estabelecido por Boisot que é passível de registro, pode ser armazenado em meios físicos ou eletrônicos (papeis, cartolinas, cartazes, folhetos, cartões de memórias, arquivos de computadores ou nuvens de armazenamento) e pode ser transmitido de modo mais fiel possível, evitando distorções no conteúdo da informação é denominado de codificado. PORQUE II. Os padrões de desempenho são os padrões em termos de qualidade e quantidade a serem atingidos em cada um dos indicadores definidos pela empresa, fornecendo a base para a avaliação dos resultados e estabelecendo um parâmetro para o nível de atividade que servirá de modelo para a avaliação de desempenho. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. ( CORREÇÃO FEITA PELO AVA)
bsantanabss:
ERRADO!
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Sobre os tipos de conhecimentos classificados segundo Boisot (1995), temos que, as asserções I e II são verdadeiras, mais, a II não é justificativa da I.
O conhecimento codificado é definido por Boisot como aquele que é passível de registro, e pode ser armazenado em meios físicos ou eletrônicos, e por tanto, pod ser transmitido sem distorções no conteúdo da informação.
Enquanto que, os padrões de desempenho são termos de qualidade e quantidade a serem atingidos pelos indicadores das organizações, e servem para avaliar os resultados de desenpenho.
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