O conhecimento organizacional vem é tido como fonte de vantagem competitiva sustentável pelos motivos, EXCETO: Escolha uma opção: a. Por estimular a troca de ideias sem precisar investir na qualificação profissional, reduzindo os custos com pessoal. b. Por dar importância à valorização das individualidades dos colaboradores dentro da empresa. c. Por buscar um desempenho que possa realmente gerar algum tipo de diferencial para a organização. d. Por gerenciar o capital intelectual coletivo da organização, transformando-o em valor. e. Por estimular a troca de experiências para enriquecer o capital intelectual de uma organização.
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