O conhecimento organizacional tem a sua aquisição fragmentada e parcelada. O seu desenvolvimento é socialmente construído por meio de processos acumulativos, enquanto os seus efeitos apenas se tornam percebidos e úteis para as organizações quando há capacidade de traduzir e incorporá-los a. aos fornecedores. b. às atividades das empresas. c. aos setores produtivos. d. à alta administração. e. aos clientes.
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Resposta:
B - às atividades das empresas
Explicação:
A gestão do conhecimento é realizada de forma diferente dos demais recursos organizacionais, tais como os recursos financeiros, humanos e materiais. O conhecimento organizacional tem a sua aquisição fragmentada e parcelada. O seu desenvolvimento é socialmente construído por meio de processos acumulativos, enquanto os seus efeitos apenas se tornam percebidos e úteis para as organizações quando há capacidade de traduzir e incorporá-los às atividades das empresas.
Anexos:
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