O conhecimento efetivamente se concretiza quando os colaboradores podem criar, opinar, transmitir o que sabem. Para isso são necessários ambientes favoráveis que estimulem o compartilhamento dos saberes. Para Barros et al. (2010), o ambiente favorável é aquele que oferece determinados elementos como confiança, reciprocidade, reputação e altruísmo. Ao conhecer esses fatores, a empresa pode monitorar possíveis obstáculos. Dessa forma, é possível afirmar que: Escolha uma: a. A empresa é a única responsável pela criação de um ambiente favorável, já que esse ambiente remete ao clima organizacional. b. A criação do conhecimento é muito mais ampla do que indivíduos, organizações e sociedade, portanto não pode ser mensurada. c. Tanto organizações quanto indivíduos criam as melhores condições para que o conhecimento seja compartilhado. d. O indivíduo é quem produz as condições favoráveis para que o conhecimento aconteça. e. Além das organizações e dos indivíduos, a sociedade é responsável pela formação de bons ambientes organizacionais, já que representa os stakeholders.
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ALGUEM AJUDA POR FAVOR
mendesari12:
Tanto organizações quanto indivíduos criam as melhores condições para que o conhecimento seja compartilhado. Resposta Correta
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A alternativa correta é representada pela letra (C).
Letra C: Tanto organizações quanto indivíduos criam as melhores condições para que o conhecimento seja compartilhado.
Isso ocorre porque o aprendizado deve ocorrer em uma via de mão dupla. Nesse sentido, tanto a organização quanto o empregado devem criar condições para a criação e compartilhamento do aprendizado dentro do ambiente organizacional.
Na prática, podemos analisar os seguintes cenários:
1º) por parte da organização - esta passa a investir em programas de Gestão do Conhecimento.
2º) por parte do colaborador - este passa a buscar conhecimentos e empreender dentro da própria organização em que trabalha (perfil intraempreendedor).
Vá e vença!
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