Question

O conhecimento é considerado uma coleção de informações referentes a um mesmo contexto, adicionado da percepção do processo onde foram geradas. O conhecimento permite o máximo de
poder decisório, capacitando até mesmo a geração de cenários prospectivos estratégicos e de operação empresarial.

​JAMIL, George Leal. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-PR.: Unicesumar, 2018. 260p.

Sabemos que fazer uma boa Gestão do Conhecimento dentro das empresas é de suma importância para seu progresso. O conhecimento de composição e transmissão informal, não registrado em meio físico, desenvolvido por percepções, imitações, provocações e cultura do ambiente de negócios, trata de qual forma de conhecimento?

Answer 1

Resposta:

Conhecimento Tácito

Explicação: Página 210 do livro da unidade 8.

"Conhecimento tácito - conhecimento de composição e transmissão informal, não registrado em meio  físico, desenvolvido por percepções, imitações, provocações e cultura do ambiente de negócios".

Answer 2

Sobre o tema tipos de conhecimento dentro do ambiente organizacional, a alternativa correta é: 1) Tácito.

Isso ocorre porque o Conhecimento Tácito é adquirido com o passar dos anos. Normalmente, é representado pela experiência vivida por cada pessoa da organização.

Como exemplo prático da aplicação do Conhecimento Tácito no ambiente de trabalho, podemos citar:

a história de vida de um determinado colaborador (experiências pessoais).

Na direção contrária, o Conhecimento Explícito representa um tipo de conhecimento que é visível para todos. Na prática, este tipo de conhecimento pode ser registrado e compartilhado em vários dispositivos digitais (computadores, celulares, outros).

Segue um exemplo prático do uso do Conhecimento Explícito:

o colaborador que tem facilidade para negociar contratos com fornecedores.

Segue o restante da pergunta:

(...)

Alternativa 1:  Tácito;

Alternativa 2:  Explicito;

Alternativa 3:  Dado;

Alternativa 4:  Informação;

Alternativa 5:  Conceitual​.

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Até a próxima!