O conhecimento do tema Cultura nas organizações é essencial para todo profissional da área de gestão e contabilidade. Nestas condições, assinale a alternativa especifica o conceito de cultura organizacional:
Escolha uma:
a. sentimentos negativos da organização.
b. sentimentos positivos e negativos da organização.
c. crenças, valores, hábitos e normas.
d. sentimentos positivos a respeito da organização.
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Resposta:
Alternativa C
Explicação:
A Cultura Organizacional é fruto das crenças, dos valores e das diretrizes e normas que uma organização sustenta.
Para se entender melhor o conceito, basta tratar a organização como sendo um ser vivo que tem "a cara" de seu idealizador.
Esse idealizador é dotado de crenças e valores ( religiosos, morais etc ) que dá a ele um poder de deus para dar à organização, uma alma, um espelho que reflete tudo o que ele é e acredita que pode ser tornar. Essas crenças, valores formam um código de ética dando aos colaboradores uma lista daquilo que é aceito ou não dentro dessa organização.
É isso.
Um abraço e sucesso!
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