Administração, perguntado por andregfarma, 11 meses atrás

O conhecimento do tema Cultura nas organizações é essencial para todo profissional da área de gestão e contabilidade. Nestas condições, assinale a alternativa especifica o conceito de cultura organizacional:

Escolha uma:
a. sentimentos negativos da organização.
b. sentimentos positivos e negativos da organização.
c. crenças, valores, hábitos e normas.
d. sentimentos positivos a respeito da organização.














































Soluções para a tarefa

Respondido por NiltonCesarPires
2

Resposta:

Alternativa C

Explicação:

A Cultura Organizacional é fruto das crenças, dos valores e das diretrizes e normas que uma organização sustenta.

Para se entender melhor o conceito, basta tratar a organização como sendo um ser vivo que tem "a cara" de seu idealizador.

Esse idealizador é dotado de crenças e valores ( religiosos, morais etc ) que dá a ele um poder de deus para dar à organização, uma alma, um espelho que reflete tudo o que ele é e acredita que pode ser tornar. Essas crenças, valores formam um código de ética dando aos colaboradores uma lista daquilo que é aceito ou não dentro dessa organização.

É isso.

Um abraço e sucesso!

Perguntas interessantes