O conhecimento da cultura organizacional é fundamental para os colaboradores da organização, especialmente para os novos talentos, por estarem ingressando em um ambiente novo. Acredita-se que o conhecimento da cultura existente poderá propiciar uma melhor adaptação e integração do novo colaborador com a empresa. CARDOSO; Marilicy Maia Guerra; SILVA, Patricia Rodrigues. Identificação e Realocação de Talentos. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2017. Sobre as formas de “aprendizagem organizacional”, quando os colaboradores conhecem a cultura de uma empresa, analise as afirmativas a seguir: I. A aprendizagem organizacional poderá acontecer de diversas formas, quando o colaborador poderá conhecer: histórias da empresa, rituais, símbolos materiais e linguagem. II. A aprendizagem da cultura proporcionada pelas histórias, contos sobre o processo de fundação da empresa, lembranças que retratam dificuldades ou eventos especiais, regras de condutas, e etc., são narrativas que retratam a vida da empresa. III. Os Símbolos materiais significam a estrutura da organização propriamente dita, como: a arquitetura do prédio, disposição dos móveis, tamanho e arranjo físico. Estes símbolos acabam por definir o grau de igualdade e diferenciação entre os colaboradores da empresa. IV. A forma conhecida como “rituais” se referem ao desenvolvimento de termos singulares para descrever equipamentos, escritórios, clientes, fornecedores e produtos. Neste sentido, o uso ou não da linguagem estabelecida pela empresa confirma a aceitação da cultura e ajuda a preservá-la. É correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Olá.
Tudo bem?
Conhecer a cultura organizacional de onde o funcionário trabalha é fundamental, isto porque, permite que o profissional consiga compreender melhor as origens da organização, sua filosofia, dentre outros.
Com o conhecimento da cultura organizacional o colaborador conseguirá se integrar mais rapidamente ao novo grupo.
Os aspectos que podem ser identificados na cultura organizacional são: símbolos materiais, linguagem, história e ritos e rituais.
A única assertiva incorreta é a IV, uma vez que os rituais nada tem a ver com os materiais da empresa, mas sim com as atividades que expressam os valores da empresa como por exemplo as cerimônias de fim de ano.
Portanto, a sequência correta é: V-V-V-F.
Abraços!
I, II e III, apenas.
Alternativa 3: I, II e III, apenas