O conflito é um dos grandes problemas enfrentados pelas pessoas dentro do ambiente de trabalho, principalmente quando se observa a diferença que pode existir entre a forma de pensar das pessoas que dividem um mesmo espaço de trabalho. Dessa forma, torna-se fundamental compreender melhor sobre o estudo da identidade, personalidade e as diferenças individuais de cada pessoa.
Soluções para a tarefa
Restante da questão.
I. Como forma de tentar reduzir os conflitos existentes em decorrência das diferenças dos indivíduos seria relevante considerar que os seres humanos são uma combinação complexa de suas inter-relações.
II. No ambiente de trabalho as pessoas devem analisar melhor o seu ponto de vista e considerar de forma específica apenas os aspectos genéticos que são os principais determinantes de um indivíduo.
III. O mais adequado é que dentro de um ambiente de trabalho as pessoas sejam organizadas de acordo com a sua hereditariedade e socialização, pois terão uma maior igualdade de pensamentos sendo algo positivo.
Somente I está correto.
Uma das principais formas de considerar a existência de conflitos no ambiente de trabalho se traduz na percepção de que todos somos diferentes, e a partir disso, serão evidentes possíveis desequilibrios nas relações interpessoais.
Diante disso, é fundamental que existam profissionais capacitados na área de Gestão de Pessoas, que saibam administrar estes conflitos, favorecendo o bem da organização, considerando a identidade, personalidade e as diferenças individuais de cada pessoa.