Administração, perguntado por JessicaHolandaa, 5 meses atrás

O conflito é definido como um processo que se forma a partir da percepção negativa de uma pessoa sobre a outra, e
nessa interação os conflitos assumem naturezas diferentes. Na situação em que há divergência sobre os conteúdos e os
objetivos do trabralho estamos diante de um conflito relacionado:
(a) As Condições de Trabalho
(b) As Intenções no Trabalho
(c) As Tarefas do Trabalho
(d) Ao Processo de Trabalho
(e) Ao Relacionamento no Trabalho​

Soluções para a tarefa

Respondido por julyebz2007
8

Resposta:

O conflito é definido como um processo que se forma a partir da percepção negativa de uma pessoa sobre a outra, e

nessa interação os conflitos assumem naturezas diferentes. Na situação em que há divergência sobre os conteúdos e os

objetivos do trabralho estamos diante de um conflito relacionado:

(a) As Condições de Trabalho

(b) As Intenções no Trabalho

(c) As Tarefas do Trabalho

(d) Ao Processo de Trabalho

(e) Ao Relacionamento no Trabalho

Respondido por igorpereirademelo
1

Resposta:

Alternativa (E) - Ao relacionamento de trabalho.

Explicação:

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