O conceito de “talento” apresenta um aspecto contextual, pois um talento pode servir como uma luva para uma empresa, porém, pode não ser útil para outra. Por conta deste aspecto é que se faz necessária uma estratégia de gestão de talentos. Qual é a definição do termo gestão de talentos?? heeelllpppp :)
Soluções para a tarefa
Com origem latina, a palavra talento é utilizada para se referir às habilidades que uma pessoa possuir para realizar algo com facilidade e destreza. De maneira geral podemos definir a gestão de talentos como a capacidade que uma empresa possui para reunir profissionais talentosos como prerrogativa para alcançar os melhores resultados e oferecer um serviço de excelência.
A Gestão de Talentos tornou-se um tema de grande relevância para a área de Recursos Humanos. As empresas precisam considerar seu grupo de funcionários como peça fundamental para o sucesso dos negócios. Isso implica identificar talentos com potencial para se tornarem os melhores profissionais, investir no desenvolvimento individual e em equipe, avaliar e reconhecer o mérito profissional e, por fim, promover a ascensão profissional através de um plano de carreira atraente e bem definido.
Assim, a gestão de talentos é um trabalho estratégico, que pressupõe a elaboração de um plano de ação que começa no recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento de colaboradores e estratégias de ação que mantenha a equipe de profissionais motivada e produzindo em alta performance para um mercado cada vez mais competitivo