O conceito de resiliência é recente na abordagem da Psicologia Organizacional e do Trabalho. Martins (2013, p.7 apud CINTRA, 2018) salienta a importância desta habilidade como instrumento de diagnóstico e gestão, uma vez que se trata de uma característica gerenciável, a qual pode ser desenvolvida. Fonte: CINTRA, Josiane C. Psicologia Organizacional e do Trabalho I. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2018. Neste contexto, sobre os conceitos que fundamentam esta habilidade do indivíduo, analise as afirmativas a seguir. I. Possibilita impactos positivos sobre desempenho de gerentes. II.Possibilita o enfrentamento das mudanças na organização. III. Possibilita desempenho individual e satisfação no trabalho. IV. Possibilita desenvolver capacidade para lidar com problemas. V. Possibilita o aumento da síndrome de Burnout. Agora, assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. Apenas as afirmativas I, III, IV e V estão corretas. b. Apenas as afirmativas II, IV e V estão corretas. c. As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas. d. Apenas as afirmativas I e III estão corretas. e. Apenas as afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
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b. Apenas as afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
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b. Apenas as afirmativas I, II, III e IV estão corretas. Corrigido no AVA
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