Question

O conceito de liderança sofre profundas alterações e a organização/empresa, treina os seus
líderes para que estes, consigam dos seus subordinados, altos valores de desempenho. Para
George Terry, liderança é a atividade de influenciar as pessoas fazendo-as empenhar-se
voluntariamente em objetivos de grupo. Esta definição parece ser válida para qualquer tipo de
organização, porque em qualquer situação em que um indivíduo procure influenciar o
comportamento de outro indivíduo, estamos perante o fenómeno da liderança. White; Lippitt
(1939) estudaram a liderança em termos de estilo de comportamento do líder, na relação com
o subordinado. O estilo de comportamento do líder refere-se ao que ele faz e como o faz.
Estes autores consideram que existem três estilos de liderança. Descreva cada uma delas

Answer 1

potangina gusto kong matuto pero ayaw talaga ng utak ko.