Question

O conceito de gestão é originado do latim e significa a ação ou efeito de gerir ou de administrar, empenho na realização de um negócio. unopar Considerando que a conceituação sobre a gestão por competências se refere a um padrão avançado de gerenciamento de pessoas que surgiu na década de 1960, julgue as afirmativas a seguir em Verdadeiro (V) ou Falso (F): (L) O termo gestão passou a ser utilizado após a Revolução Industrial, pois os profissionais começaram a buscar soluções para problemas que não existiam antes, e, a partir daí, surgiu a ciência da administração. decorrente da necessidade de conhecimento e aplicação de métodos e técnicas administrativas. () A gestão não pode ser considerada uma ciência da área de humanas, pois trata de pessoas envolvidas em recursos e estrutura organizacional e, além da técnica de administrar, utiliza informações relacionadas à economia, psicologia, contabilidade, estatística, filosofia, entre outras. L) O conceito de remuneração foi desenvolvido para direcionar o alinhamento das estratégias da empresa ao desempenho de cada profissional, através de políticas de recompensas. (L) A competência era vista como a cooperação, colaboração e entendimento de uma equipe de trabalho e a sinergia entre as competências individuais de cada membro. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA A. 0 V-F-V-V. В OV-F-V-F OV-F-F-V 1A 6C Tempo d​

Answer 1

A gestão de pessoas surgiu com a Revolução Industrial para gerenciar pessoas e problemas que não se tinha antes, sendo uma ciência humana importante. A remuneração também é um conceito recente na história do trabalho, assim como o novo conceito de competência (V, F, V e V).

Gestão de pessoas

É uma ciência que foca no recrutamento e desenvolvimento de pessoas e competências, além de resolver conflitos internos dentro de uma entidade.

Geralmente o gestor de pessoas ou é membro dos Recursos Humanos ou é o líder da própria equipe.

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