Question

O conceito de cultura adotado por aqueles que se dedicam ao estudo da administração tem origem sociológica ou antropológica, e de modo geral é definida como: um conjunto de valores, crenças, ideologias, hábitos, costumes e normas que compartilham os indivíduos na organização e que surgem da interação social, os quais geram padrões de comportamento coletivos que estabelecem uma identidade entre seus membros, identificando-os com a organização a qual pertencem e os diferenciando de outras”.
DIAS, R. Cultura organizacional:construção, consolidação e mudanças. São Paulo: Atlas, 2013. p. 69.
Com base no que você estudou sobre a cultura organizacional, analise as assertivas a seguir.
I. As instalações da empresa podem ser consideradas inseridas no nível de artefatos.
II. A forma de vestimenta dos colaboradores membros da empresa é um pressuposto básico.
III. As atitudes e comportamentos coletivos do cotidiano da empresa estão presentes nas crenças que representam as normas e valores.
IV. Há impossibilidade de classificar as percepções e os sentimentos em um dos três níveis da cultura organizacional.
Está correto apenas o que se afirma em:

a.

I, II e IV;

b.

II e IV.

c.

I e III;

d.

IV, apenas;

E.

II e III
​

Answer 1

Resposta:

Letra C : I e III

Answer 2

Sobre a cultura organizacional, está correta a letra C) I e III;

Análise das afirmações sobre a cultura organizacional:

• I - A primeira afirmativa está CORRETA, dado que as instalações da empresa podem estar no nível de artefatos.

• II - A segunda afirmativa está ERRADA, porque a vestimenta dos colaboradores não é um pressuposto básico.

• III - A terceira afirmativa está CORRETA, visto que as atitudes e comportamentos coletivos do dia a dia da empresa estão presentes no que acredita e defende a empresa.

• IV - A quarta afirmativa está ERRADA, uma vez que as percepções e os sentimentos podem ser classificados nos níveis da cultura organizacional.

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