O conceito de competências em Gestão de Pessoas é definido como:
a. Soma das habilidades técnicas necessárias para o cumprir uma tarefa.
b. Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, colocado em prática para o atingir os resultados esperados.
c. Conjunto de habilidades técnicas necessárias para cumprir uma tarefa dentro do prazo específico.
d. Conhecimentos e atitudes necessários para o cumprimento adequado de prazos.
e. Somatória de habilidades e conhecimentos colocados em prática para atender a uma demanda técnica específica.
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Alternativa correta é D. Conhecimentos e atitudes necessários para o cumprimento adequado de prazos.
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