O conceito de competências considerado pela Gestão por Competências engloba os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) dos membros de uma organização. Desse modo, é possível identificar, avaliar e gerir o que é necessário para o desempenho das atividades das funções de uma empresa.
De acordo com o texto acima e o que foi estudado, assinale um exemplo de habilidade:
aptidão para utilizar a tecnologia.
tendência à proatividade;
domínio de conteúdos matemáticos;
respeito aos colegas e clientes;
busca de aprimoramento constante;
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Resposta:
aptidão para utilizar tecnologia
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Resposta:
aptidão para utilizar a tecnologia.
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