Question

O conceito de capital humano trouxe a administração o senso de que as pessoas são meras ferramentas de produção, na busca para atingir metas lucrativas das empresas. Porém, organizações não existem sem pessoas, o próprio conceito é fundamentado na reunião e cooperação entre indivíduos na busca de resultados conjuntos, ou seja, seu desenvolvimento também é consequência da natureza humana das empresas.

BERG, Ernesto Artur. Administração de Conflitos: Abordagens práticas para o dia a dia. Juruá. 2011.

Sobre o conteúdo estudado e as diferentes presunções definidas para natureza humana, julgue as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:

( ) Questões econômicas como o salário, não são motivadoras para as pessoas.
( ) As pessoas são motivadas dado a necessidades sociais de estarem juntas.
( ) Pessoas podem desempenhar papéis distintos em diferentes organizações.
( ) As pessoas podem tomar decisões, porém não são processadoras de informações.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2:

F; V; V; F.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Alternativa 2 - F,V,V,F

Explicação:

Página 43, Quadro 02: As diferentes presunções a respeito da natureza humana do livro "Administração de Conflitos e Relacionamentos".