O comprometimento de carreira engloba os comportamentos do indivíduo em relação a sua
permanência numa ocupação e, principalmente, em relação ao seu processo contínuo de
desenvolvimento profissional. Esse comprometimento se dá em três dimensões: identidade,
resiliência e planejamento.
De acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação das
definições contidas na Coluna A com seus respectivos conceitos, apresentados na Coluna B.
COLUNA A
1.
RESILIÊNCIA
COLUNA B
1. Capacidade de avaliar e estabelecer
metas de carreira.
2.
Administração do estresse
associado à vida profissional.
Definir a si mesmo através da tarefa
profissional.
11.
IDENTIDADE
3.
PLANEJAMENTO
Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA entre as colunas.
Soluções para a tarefa
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8
Resposta:
I Resiliência - 2 Adm do estresse
II Identidade - 3 Definir a si mesmo
III Planejamento - Capacidade de avaliar metas de carreira
Explicação:
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0
Sobre o comprometimento do indivíduo, sabe-se que as dimensões podem ser classificadas como resiliência sendo a administração do estresse, identidade a definição de si mesmo e o planejamento a capacidade de avaliar metas de carreira.
Características da Resiliência
- É caracterizada pela capacidade de adaptação a situações complicadas ou com uma grande fonte de estresse, sendo o que é necessário saber para suportar situações adversas.
Características da Identidade
- É definida pelas características de um indivíduo que fazem com que o mesmo seja único e o diferencie de demais, podendo mudar em função da reação social.
Características do Planejamento
- É caracterizado como uma ferramenta de gestão ou administração, onde é realizada uma preparação, estrutura e organização de modo a alcançar um objetivo futuro.
Entenda mais sobre Resiliência aqui:
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Anexos:
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