O comportamento proativo é definido como um conjunto de comportamentos em que o
trabalhador busca espontaneamente mudanças no seu ambiente de trabalho, soluciona e antecipase aos problemas, visando a metas de longo prazo que beneficiam a organização. Compreender o
comportamento humano dentro do ambiente organizacional é de extrema importância para que o
processo de gestão de pessoas seja adequadamente planejado. Sabendo que o estudo do
comportamento organizacional pode ocorrer em diferentes níveis, assinale a alternativa que
contemple os níveis de análise do comportamento organizacional:
A. Organizacional e sistêmico.
B. Individual, grupal e organizacional.
C. Dos líderes e das equipes.
D. Das pessoas e do sistema.
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b
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