Question

O comportamento organizacional impacta diretamente nos resultados de um empreendimento, pois cada resultado alcançado será o reflexo das ações conjuntas dos funcionários da empresa. Correlacionar comportamento e o resultado das empresas é uma maneira de garantir que as metas serão alcançadas e o crescimento organizacional será promovido. Analisar o comportamento humano é fundamental para conseguir evoluir com a gestão de pessoas na busca de melhores resultados. Adaptado de: . Acesso em: 01 mar. 22. Considerando o texto e os estudos sobre os níveis do comportamento organizacional, analise as afirmativas a seguir. I. O estudo do comportamento organizacional compreende o comportamento micro-organizacional, meso-organizacional e o macro-organizacional. II. O comportamento micro-organizacional está relacionado à organização, ou seja, envolve a dinâmica organizacional e sua influência direta nos resultados, objetivos e metas. III. O comportamento meso-organizacional está relacionado a capacidade da pessoa ao trabalhar sozinha dentro da empresa, assim como sua capacidade de treinamento e desenvolvimento. É correto o que se afirma em

Answer 1

A alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s) sobre os níveis do comportamento organizacional é a Alternativa 1: I, apenas.

Afirmações sobre os níveis do comportamento organizacional

• I - CORRETA, dado que estudar sobre o comportamento organizacional é conferir os comportamentos micro, meso e macro da organização.

• II - ERRADA, porque o comportamento microorganizacional está relacionado com os colaboradores e sua maneira de atuar.

• III - ERRADA, pois o comportamento mesoorganizacional está ligado com a forma com que as pessoas trabalham em grupo.

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