Informática, perguntado por marilzasantos18, 5 meses atrás

O comportamento organizacional impacta diretamente nos resultados de um empreendimento, pois cada resultado alcançado será o reflexo das ações conjuntas dos funcionários da empresa. Correlacionar comportamento e o resultado das empresas é uma maneira de garantir que as metas serão alcançadas e o crescimento organizacional será promovido. Analisar o comportamento humano é fundamental para conseguir evoluir com a gestão de pessoas na busca de melhores resultados.


Adaptado de: . Acesso em: 01 mar. 22.


Considerando o texto e os estudos sobre os níveis do comportamento organizacional, analise as afirmativas a seguir.
I. O estudo do comportamento organizacional compreende o comportamento micro-organizacional, meso-organizacional e o macro-organizacional.

II. O comportamento micro-organizacional está relacionado à organização, ou seja, envolve a dinâmica organizacional e sua influência direta nos resultados, objetivos e metas.

III. O comportamento meso-organizacional está relacionado a capacidade da pessoa ao trabalhar sozinha dentro da empresa, assim como sua capacidade de treinamento e desenvolvimento.



É correto o que se afirma em

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Soluções para a tarefa

Respondido por fulanopessoa11
1

Resposta: I, apenas. Tem uma tabela na pág. 72 que explica.

Micro: Comportamento de um individuo
Meso: Comportamento do grupo/equipe
Macro: Comportamento da organização

Respondido por henriquec1001
1

Com relação ao comportamento organizacional é correto afirmar que o estudo do comportamento organizacional compreende o comportamento micro-organizacional, meso-organizacional e o macro-organizacional. O que é mostrado na alternativa 1.

Comportamento organizacional

Com relação aos comportamentos micro-organizacional, meso-organizacional e o macro-organizacional, tem-se:

  • Micro-organizacional: Comportamento de um individuo;
  • Meso-organizacional: Comportamento do grupo/equipe;
  • Macro-organizacional: Comportamento da organização.

Saiba mais sobre comportamento organizacional em:

https://brainly.com.br/tarefa/25484086

Bons estudos!

#SPJ2

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